カテゴリー「役職定年」の記事
50代で突然の異動。38年の経験は使えなくなるのか。3人の部署に移って4か月の実測
50代で突然の異動。約20人の部署から、3人だけの特命セクションへ。物流の現場で38年働いた本人が、4か月たった時点の中間報告を書きます。配車の腕という主戦場が消え、代わりに来たのはメールとエクセルでした。
50代の副業が「積み上がらない」のはなぜか。1年分の数字を全部出して、原因を3つに分ける
50代の副業が積み上がらない理由を、1年分の数字を全部出して確かめます。3,000円の講座は98人、500円の記事は0部。同じ人が同じ時期に出しています。ブログ83記事で184アクセス、商品紹介の報酬は171円。原因を3つに分けました。
役職定年でやる気が出ないのは、あなたの弱さではない。原因を3つに分解して、立て直しの順番を決める
役職定年でやる気が出ないのは、性格や根性の問題ではありません。地位・報酬・役割の3つを一度に失う設計になっているからです。経験者の53%が年収1〜3割減。課長職の役職定年を迎えた当事者が、やってはいけないこと3つと、立て直しの順番を書きます。
役職定年で収入と仕事はどう変わるか。制度の解説ではなく「当事者に起きること」だけをまとめる
役職定年で何が起きるのかを、制度の解説ではなく「される側」の視点で書きます。導入企業は全体で16.7%、従業員3001人以上では75%。経験者の53%が年収1〜3割減と答えています。59歳の会社員が、調べた数字と自分の実測を並べ、先にやっておくべき3つを整理しました。