役職定年の実測ノート

役職定年で何が起きるかを、実測の数字と当事者の一次情報で。

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定年後の再雇用、5年を超えたら無期転換できる? 会社が「特例の認定」を受けていれば対象外。契約書のどこを見れば分かるかを国の資料で確かめました

退職金の平均1,896万円は、誰の数字? 定年の動画に出てくる「2,000万円」と、国の統計の条件を確かめました

高年齢雇用継続給付の「60歳時点の賃金」は、定年前6か月の給料で決まる。賞与は入らず、上限は522,000円。わたしの6か月はもう始まっていました

定年で会社の団体保険が切れたら、何に入り直す? 先に国の保障で残るもの(高額療養費・傷病手当金・遺族年金)を国の資料で確かめました

再雇用で仕事内容は変えてもらえる? 条件は「話し合って決める」もの。契約書の「業務の変更の範囲」と、断られたときの線を国の資料で確かめました

64歳11か月で辞めると失業保険はどう変わる? 65歳の前と後で「150日分」と「50日分」に分かれる線を国の資料で確かめました

定年の手続き、締切はいつまで? 退職日から逆算した一覧表(再雇用で残る人・辞める人)

ねんきん定期便の額は手取りではありません。65歳から年金で引かれる介護保険料・住民税・所得税を国の資料で確かめました

再雇用で勤務時間を減らすと社会保険はどうなる? 「4分の3」と「週20時間」の線を国の資料で確かめました

再雇用でボーナスが出ない・少ないのは違法? 国のガイドラインで確かめました

定年で夫が厚生年金を抜けたら、妻の国民年金はどうなる? 第3号から第1号へ、月17,920円を60歳まで

定年後の再雇用で「副業禁止」と言われたら。国の資料で確かめた、会社が禁止・制限できる4つの場合

60歳から再雇用で払う厚生年金は、65歳からの年金を増やすのか。増えるのは厚生年金だけで、基礎年金は増えません

再雇用で給料が下がったのに、社会保険料は前のまま? 会社が「同日得喪」を出せば、再雇用した月から下がります

再雇用の1年契約、次の更新で切られる? 国の資料の答えは「65歳までは原則更新」でした(ただし条件は毎年変わりえます)

定年後の再雇用で、有給休暇はリセットされません。勤続年数は通算です(ただし週4日・30時間未満にすると減ります)

定年で辞めるか、再雇用に残るか。決める前に国の資料で並べた5つのこと(60歳で辞めても年金はまだ出ません)

再雇用で給料は下がるのに仕事は同じ。会社に説明を求められます(2026年10月1日、定年後の待遇の見方が変わりました)

退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険のどっちが得か。その前に、保険証の「健康保険組合」を確かめてください

定年前に会社へ聞くこと7つ。再雇用が決まっても、賃金額はまだ教えてもらえません

「高年齢雇用継続給付は15%」はもう古い。2025年4月以降に60歳になる人は10%です

50代で突然の異動。38年の経験は使えなくなるのか。3人の部署に移って4か月の実測

50代の副業が「積み上がらない」のはなぜか。1年分の数字を全部出して、原因を3つに分ける

50代の転職が「厳しい」のはどこまで本当か。数字で確かめて、転職以外の2つの道も並べる

役職定年でやる気が出ないのは、あなたの弱さではない。原因を3つに分解して、立て直しの順番を決める

役職定年で収入と仕事はどう変わるか。制度の解説ではなく「当事者に起きること」だけをまとめる